DeBruce Career Corps

En 2018, la Fundación DeBruce puso en marcha una iniciativa para integrar la auténtica voz de los jóvenes en la labor de la Fundación. A lo largo del verano de 2018, un modelo fue co-creado por los miembros del equipo de DeBruce y un grupo de jóvenes adultos con el propósito de aplicar diversas perspectivas a los programas diseñados para mejorar la preparación de la fuerza laboral. Este modelo, llamado DeBruce Career Corps, condujo a un programa piloto de cinco meses durante el cual los estudiantes mejoraron sus habilidades profesionales y proporcionaron información vital sobre los videos promocionales y visuales de la DeBruce Foundation, así como una versión del Agile Work Profiler que es más fácil de usar y relevante para una generación ‘nueva en el trabajo’.  

El Cuerpo de Carreras de DeBruce ha crecido para incluir dos cohortes: un grupo de secundaria y un grupo de universidad y carrera.  Ambos grupos se reúnen por videoconferencia una vez al mes para asesorar al equipo de DeBruce en proyectos específicos de la Fundación, la comunidad de Kansas City y los problemas universales que enfrentan sus grupos de edad. Los miembros del cuerpo también se enfrentan al reto de diseñar, desarrollar e implementar proyectos de aprendizaje de servicio para sus compañeros, como el actual grupo de secundaria hizo con el Sink or Swim:  Habilidades profesionales para tu futuro.  Los miembros del Student Corps investigaron las habilidades profesionales que más necesitan los jóvenes para conseguir pasantías y trabajos y reclutaron a miembros profesionales de la comunidad para que compartan su experiencia en el mantenimiento de la comunicación profesional, vestirse con intención, crear una huella digital apropiada y enseñar la etiqueta para comer.  Echa un vistazo al vídeo anterior!

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