Noviembre es el Mes Nacional del Desarrollo Profesional. Aquí en la Fundación DeBruce, no había mejor manera de empezar el mes que con nuestra inauguración el 2 de noviembre.

Desvelamos las principales conclusiones de dos estudios de investigación nacionales: uno sobre el Empoderamiento Laboral y otro sobre cómo ven los jóvenes su futuro profesional. Además, presentamos nuestras nuevas y mejoradas Career Explorer Tools. También escuchamos a algunos de nuestros increíbles socios que lideran el desarrollo de la fuerza laboral.

Comenzamos la inauguración con nuestra presentadora, Jackie Joyner-Kersee, leyenda olímpica y fundadora de la Fundación Jackie Joyner-Kersee. Su fundación se basa en la misión de inculcar a los jóvenes de la zona de East Saint Louis el sueño, el empuje y la determinación necesarios para ganar en la vida. Esta misión conecta a la perfección con nuestro trabajo en la Fundación DeBruce, ya que nos esforzamos por dar a las personas los instrumentos que necesitan para capacitarse para el empleo y ampliar sus caminos hacia el crecimiento y oportunidades económicos.

Presentación de los principales resultados de la investigación:

Nuestra Directora Ejecutiva y Directora de Operaciones, la Dra. Leigh Anne Taylor Knight, dio a conocer los resultados innovadores de nuestro reciente estudio sobre la capacitación para el empleo, «Start Early, Succeed Sooner: Insights from the 2023 Employment Empowerment Study.»

Explicó cómo Network Strength acelera la alfabetización profesional de todos los estadounidenses en edad de trabajar. Además, compartió la importancia de empoderamiento laboral junto con un hallazgo asombroso: 2 de cada 3 estadounidenses en edad de trabajar no están empleo empoderado. Además, las personas que se centran en la alfabetización profesional y la red profesional desde una edad temprana tienen muchas más probabilidades de conseguir empleo que las que empiezan más tarde. Si empezamos antes, podremos tener éxito antes.

Puede obtener más información sobre estos resultados leyendo el informe completo, Start Early, Succeed Sooner: Insights from the 2023 Employment Empowerment Study.

La Dr. Taylor Knight desveló la extensa investigación de la Fundación DeBruce sobre la juventud titulada «How to Talk with Youth About Careers.». Los resultados indican que un asombroso 90% de los encuestados cree que puede alcanzar sus objetivos profesionales. Sin embargo, sólo el 32% de los jóvenes encuestados ha explorado activamente la información sobre carreras en Internet.

Puedes acceder a estas conclusiones y a consejos prácticos para orientar a los jóvenes leyendo el informe How to Talk with Youth About Careers.

Career Explorer Tools nuevos y mejorados:

Durante la inauguración, también descubrimos cómo podemos conocer a estas personas allí donde se encuentran y ayudarles a ampliar sus caminos hacia el crecimiento y las oportunidades económicos. Una forma de hacerlo es a través de nuestro nuevo y mejorado conjunto de Career Explorer Tools.

«Los Career Explorer Tools proporcionan formas intuitivas de buscar información sobre cientos de ocupaciones para ganar en la vida. El Agile Work Profiler en combinación con estos instrumentos, da confianza a los individuos sobre su valor en el mercado profesional y les ayuda a empoderarse para el empleo. Son útiles para las organizaciones asociadas que se preocupan por ampliar los caminos profesionales». – Dra. Leigh Anne Taylor Knight

Y ahí lo tienen: otra forma clave de guiar a estas personas: ¡a través del trabajo con nuestros increíbles socios!

El impacto de nuestros socios:

En la inauguración, escuchamos a Lee Waldvogel, Director Senior de Asociaciones Estratégicas de American Student Assistance (ASA). Habló de la importancia de proporcionar y utilizar instrumentos innovadoros como EvolveMe de ASA, así como el Agile Work Profiler de la Fundación DeBruce. A través de esta asociación, el impacto ha sido tremendo:

«Estamos súper emocionados de que en nuestro trabajo con la Fundación DeBruce a través de EvolveMe que más de 10.000 niños han completado el AWP y la buena noticia es que es sólo el comienzo.» – Lee Waldvogel

La inauguración también contó con la presencia de Suja Joseph, Directora de Programas Estatales de Reempleo del Departamento de Trabajo de Maryland. Joseph habló de la increíble labor de reempleo que realiza el Departamento de Trabajo de Maryland y describió la importancia de la confianza para los solicitantes de empleo:

«Intentamos recordarles que su trabajo desapareció, pero sus habilidades no».

Con la puesta en marcha de los talleres estatales Agilities, Joseph dijo:

«Nos dimos cuenta de que los solicitantes de empleo se liberaban de creencias limitantes. Notamos un aumento de la confianza que da saber que aportan valor».

Gracias a los recursos de Agilidades, las personas pueden comunicar mejor su valor y ampliar sus perspectivas profesionales y su confianza.

Brett Kisker, Director Ejecutivo de Northland CAPS, expresó otras formas en que los recursos de Agilidades están repercutiendo en las personas, concretamente en los jóvenes:

«Ayuda a nuestros estudiantes a tomar conciencia de sí mismos. El 52% de los chicos de mi programa cambian de opinión sobre lo que quieren ser a través de una experiencia que han tenido o a través del Agile Work Profiler…»

También conocimos mejor este impacto a través de la experiencia de primera mano de Chelsea, una de las alumnas de Kisker, que destacó la importancia de utilizar los recursos de Agilidades para elaborar currículos:

«Estos instrumentos y el aprendizaje de mis Agilidades, como mi Agilidad de Servir y Cuidar o mi Agilidad de Desarrollar a Otros, realmente han transformado mi currículum en algo que destacaba lo que he hecho y el esquema básico de todas mis experiencias y lo han convertido en algo más personal.»

Chelsea destacó que, al utilizar sus Agilidades en su currículum, puede describir lo que le gusta hacer tanto como lo que se le da bien, lo que la impulsa hacia el éxito profesional en el futuro.

La inauguración del Mes Nacional del Desarrollo Profesional de la Fundación DeBruce fue todo un éxito. Revelamos nuestra amplia investigación y escuchamos a nuestros socios pioneros en el campo del desarrollo de la fuerza laboral que expresaron cómo los recursos de Agilidades inspiran confianza y ayudan a las personas a comunicar sus valores, intereses y habilidades. Aprendimos cómo podemos, en última instancia, tender un puente entre los individuos y la industria.

Le animamos a que vea el weminario completo, lea nuestros dos nuevos informes de investigación y explore los recursos de Agilidades en nuestro sitio web.