Colaboración para Empoderar la Fuerza Laboral de Maryland

Presentación del Departamento de Trabajo de Maryland

En la Fundación DeBruce, creamos asociaciones para ampliar los caminos profesionales. Algunas de nuestras asociaciones crean acceso a nuestros recursos de formación profesional para ayudar a los estados a fortalecer sus iniciativas de la fuerza laboral. Es posible que ya haya leído acerca de la Asociación del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana con la Fundación DeBruce en el relanzamiento de Indiana Career Explorer, una instrumento gratuito de educación y planificación profesional diseñada para potenciar la economía de Indiana.

La Fundación DeBruce también se ha asociado recientemente con el estado de Maryland. El Departamento de Trabajo de Maryland (MD Labor) conoció inicialmente a la Fundación DeBruce cuando Patti Dobrowolski, conocida presentadora de TED Talks, y Cindy Schluckebier, Directora de Integración y Formación de la Fundación DeBruce, impartieron la formación «Dibuja tu Futuro con Agilities» al personal de reinserción laboral de MD Labor. El personal de MD Labor interesado en aprender cómo el programa de formación Agilities© podría ayudar a los solicitantes de empleo de Maryland viajó a nuestra oficina en Kansas City, MO, para completar la formación para convertirse en Entrenadores de Agilidad Certificados. La pasada primavera, la Fundación DeBruce impartió formación in situ a 40 miembros del personal de reempleo. Ahora, el Centro de Asistencia para la Recolocación Profesional de MD Labor está impartiendo un taller mensual sobre Agilidades en todo el estado y está integrando el Agile Work Profiler© (AWP) y los recursos relacionados con Agilidades en los servicios de recolocación y en las sesiones de asesoramiento individual que se ofrecen a los solicitantes de empleo en todo el estado. Para el otoño de 2023, varios American Job Centers (AJC) ubicados en todo el estado realizarán talleres mensuales de Agilities para los solicitantes de empleo.

El taller Agilidades suele durar de dos a tres horas e incluye recursos del Agile Work Profiler de la Fundación DeBruce, Instrumentos de Exploracio4n de Carreras y preparación de entrevistas y elaboración de currículos con Agilidades. Estas actividades ya han creado un impacto duradero en los asistentes en lo que se refiere a la mejora de la alfabetización profesional y la ampliación de los caminos profesionales.

Suja Joseph, Directora de Programas Estatales de Reempleo de la División de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Aprendizaje de Adultos de MD Labor, subraya el valor único que aporta el AWP:

«El hecho de que no estemos limitando a los solicitantes de empleo. El hecho de que podamos infundir esperanza [y] confianza, mostrándoles cuál es su valor. Eso no me lo da ninguna otro instrumento de evaluación. Esto… me da esperanza. Es como encender el fuego desde dentro. Si van a una entrevista y saben lo que valen, el resultado será totalmente diferente y positivo para ellos».

Estos talleres no sólo mejoran la alfabetización profesional de las personas, sino que también ofrecen mayores oportunidades de Empoderamiento para el Empleo:

«Como facilitador de RESEA para MD Labor, recomiendo el AWP a mis clientes que se cuestionan su próximo paso profesional y a los que no están seguros de cuáles son sus habilidades laborales o de cómo describirlas. He tenido clientes que me han dicho que les sorprendieron sus resultados y que les parecieron perspicaces, útiles y un estímulo para su confianza, algo que suele faltar cuando una persona se ha quedado en paro.» – Amy Trumpower, facilitadora de RESEA para MD DOL.

«Los instrumentos AWP y Agilities.org han permitido a nuestros clientes explorarse a sí mismos y aplicar sus Agilidades clasificadas a un esfuerzo de búsqueda de empleo con éxito. Estos recursos les están ayudando a representar de forma más precisa y descriptiva sus puntos fuertes e intereses. Nuestros clientes han quedado asombrados con lo que han aprendido sobre sí mismos. Salen de los talleres motivados y llenos de energía». – Gayle Howe, facilitadora, sur de Maryland.

En los primeros meses de su incorporación a MD Labor, el Agile Work Profiler y los demás instrumentos de Formación Profesional de la Fundación DeBruce recibieron comentarios muy positivos no sólo de los que proporcionaban los recursos, sino también de las personas que los utilizaban:

«Esta sesión estuvo bien organizada y fue muy informativa. Me ha ayudado a reflexionar sobre cómo puedo definir y comunicar mejor mi valor en el futuro. Los folletos/guías son ahora ‘material de referencia para mí’. También fue agradable escuchar a algunos participantes muy experimentados. Ya no me siento tan sola…. Gracias». – Participante en la formación de junio de 2023.

La asociación de la Fundación DeBruce con el MD Labor está ayudando a ampliar los caminos profesionales y la capacitación para el empleo en todo el estado. Con 32 AJC en todo el estado, cada uno con al menos un Entrenador de Agilidad, estos Talleres de Agilidad están ayudando a los solicitantes de empleo a navegar por un proceso de búsqueda de empleo a menudo abrumador de una manera que aumenta su confianza y Alfabetización Profesional. Esperamos ampliar este impacto con el sistema de mano de obra de Maryland para ayudar a más personas a capacitarse para el empleo.