Colaboración con Organizaciones de Desarrollo Juvenil

Resumen

En la Fundación DeBruce, reconocemos la importancia de las experiencias tempranas para ayudar a los jóvenes a prepararse para futuros brillantes. 

Nuestro país está lleno de increíbles organizaciones comprometidas a servir a los jóvenes de muchas maneras. A través de tutorías, actividades STEM/STEAM, oportunidades de voluntariado, prácticas y mucho más. En colaboración con las organizaciones, ayudamos a los jóvenes y a sus familias a conectar las experiencias que están teniendo ahora con las carreras que están construyendo para su futuro. 

Al explorar sus intereses, adquirir habilidades a través de experiencias de la vida real y afirmar el valor que aportan, los jóvenes estarán mejor equipados para el éxito cuando llegue el momento de planificar y seguir una carrera. Conozca algunas de nuestras fantásticas organizaciones asociadas a continuación y conéctese con nosotros aquí para obtener más detalles sobre cómo aquellos a los que sirve pueden beneficiarse de una asociación. La Fundación DeBruce busca asociarse con organizaciones de todo el país que buscan desarrollar la alfabetización profesional y la fuerza de la conexión de los jóvenes.

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Cómo nos Asociamos con las Organizaciones de Desarrollo Juvenil

Big Brothers Big Sisters of Greater Kansas City leverages The DeBruce Foundation’s career literacy tools to help Bigs and Littles engage in meaningful discussions about career paths. After taking the Agile Work Profiler (AWP), Bigs and Littles are equipped to talk about skills and interests. Littles can use in the workforce one day, explore post-high school options, and set career goals together.

KC STEM Alliance es una conexión de colaboración de educadores, empresas y organizaciones relacionadas que trabajan para inspirar el interés por las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. KC STEM Alliance incorpora los instrumentos de Agilidad dentro de programas e iniciativas como FIRST Robotics, Project Lead The Way (PLTW), Remake Learning Days, el ecosistema de aprendizaje STEM de Kansas City y el National STEM Ecosystem para ayudar a los jóvenes a entender cómo las habilidades e intereses que están construyendo hoy pueden convertirse en futuras carreras.

El Dan & Cassidy Towriss IDEA Space KC utiliza la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas para despertar la imaginación de los niños. A través de la colaboración con los distritos escolares públicos y privados de la región y los programas de educación en casa, los estudiantes adquieren importantes habilidades del siglo XXI como la creatividad, la comunicación, la colaboración, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. El Espacio IDEA está diseñado para atender a miles de estudiantes de diversos barrios y entornos socioeconómicos a través de experiencias educativas prácticas durante todo el año. La integración de Agilidades en la programación experiencial ayuda a los estudiantes a conectar las actividades STEM con las habilidades e intereses que utilizarán en sus futuras carreras.

Make48 es un reto de invención en el que equipos de creadores de todo el país tienen 48 horas para visualizar, desarrollar y dar vida a una nueva idea. Con la creencia de que «todo el mundo tiene una gran idea», Make48 nivela el campo de juego proporcionando una red de mentores, acceso a equipos y los conocimientos necesarios para su invención. A lo largo de la competición, los participantes se involucran en experiencias prácticas de innovación, desarrollo de productos y espíritu empresarial. Con el AWP y el conocimiento de las Agilidades, los participantes conocen las habilidades laborales transferibles que están desarrollando y explorando a lo largo de la experiencia Make48.

ProX, un esfuerzo de colaboración de las partes interesadas de la comunidad, proporciona conexiones a los estudiantes con experiencias profesionales que los preparan para lo que venga después de la escuela secundaria. Garantizando una experiencia educativa y profesional a los estudiantes que se comprometen a trabajar 25 horas semanales a cambio de un estipendio, el programa coordina la solicitud, la colocación y el pago, al tiempo que garantiza experiencias de calidad para los empleadores y los estudiantes. Los entrenadores guían la alfabetización profesional y las experiencias de tutoría con el objetivo de que esta sea una de las primeras experiencias que los jóvenes tengan para desarrollar visiones realistas a través de la exposición a empresas y carreras que probablemente no hayan visto nunca antes. Los estudiantes participan en prácticas o en trabajos basados en proyectos mientras adquieren experiencia en el mundo real, exploran opciones profesionales y obtienen un estipendio más créditos académicos. Además, amplían sus redes profesionales y utilizan los instrumentos de la Fundación para desarrollar sus conocimientos profesionales.

Startland es una organización sin lucro que busca activar comunidades vibrantes y prósperas inspiradas por sus innovadores, creadores y emprendedores. Su Programa de Prácticas de Cambio Social (SCI) es un programa de ocho semanas para los grados 9-12. Utiliza el pensamiento de diseño para activar los principios de aprendizaje basados en soluciones en los jóvenes, ayudándoles a abordar un problema social que les interese. Startland utiliza los instrumentos de Agilidades para iniciar las prácticas. Las Agilidades se mencionan en las clases semanales y se reflexiona sobre ellas durante los debates. Los resultados de las Agilidades también se utilizan para ayudar a los estudiantes a determinar las funciones y responsabilidades dentro de los equipos más pequeños.

VRoKCs es una organización dedicada a «Llevar el aprendizaje y el desarrollo de la realidad virtual y la realidad aumentada a la educación K-12 y más allá». Ofrece campamentos de iniciación a la codificación de RV/AR a estudiantes de secundaria del área metropolitana de Kansas City sin experiencia previa en codificación y patrocina «hackathons» para equipos de codificación de secundaria en nueve distritos escolares locales. La Fundación DeBruce patrocinó uno de los campamentos de entrenamiento de RV/AR durante el verano de 2018, lo que llevó a patrocinar un hackathon en diciembre de 2018. El desafío del equipo era crear una solución de RV/AR que abordara la falta de visibilidad e interés en los oficios especializados en su cohorte de edad.