La Fundación DeBruce Publica un Nuevo Estudio Nacional sobre el Empoderamiento Laboral

El informe 2023 muestra que sólo un Tercio de los Estadounidenses Tienen el Poder Laboral

KANSAS CITY, Mo. – Como parte del Mes Nacional del Desarrollo Profesional, la Fundación DeBruce, una fundación nacional dedicada a ampliar los caminos profesionales, ha publicado su estudio nacional anual sobre empoderamiento laboral. Titulado «Empieza Pronto, Triunfa Antes: Insights from the 2023 Employment Empowerment Study», el estudio se basa en los descubrimientos de 2022 que identificaron la Alfabetización Profesional y la Fuerza de la Red como factores clave en la construcción de carreras empoderadas.

El estudio, en el que se encuestó a 16.000 estadounidenses, concluyó que los estadounidenses en edad de trabajar que muestran un alto nivel de alfabetización profesional y de solidez de la red tienen más poder laboral. Según la definición de la Fundación DeBruce, los conocimientos profesionales son la visión de la propia carrera, el conocimiento de las propias aptitudes e intereses, la capacidad de comunicar el valor profesional, unas aptitudes sólidas para la búsqueda de empleo y la capacidad de explorar múltiples caminos profesionales. La Fortaleza de la Red son las conexiones fiables y de apoyo con personas que abarcan una diversidad de sectores, niveles educativos y experiencias sociales. El empoderamiento laboral se caracteriza por la influencia sobre las condiciones de trabajo, la estabilidad, los ingresos, las prestaciones, la equidad en el empleo y los periodos de desempleo breves y poco frecuentes.

Los que tienen poder laboral son:

• 35% más propensos a considerar más empleos fuera de su camino profesional actual,
• un 18% más de probabilidades de tener un empleo, y
• obtienen 30.000 dólares más de ingresos medios anuales en comparación con los que tienen problemas de empleo.

Sin embargo, sólo 1 de cada 3 estadounidenses en edad de trabajar tienen el poder laboral, y los otros 2 de cada 3 tienen un bajo nivel de Fortaleza de la Red y/o Alfabetización Profesional. Según el estudio, los beneficios de la formación profesional y la fortaleza de la red para la capacitación laboral son mayores en las cohortes de edad más jóvenes.

«El Estudio de Empoderamiento Laboral 2023 pone de relieve una vez más la importancia de la alfabetización profesional y la fortaleza de la red para lograr el poder para el empleo. Además, los datos muestran que los beneficios de desarrollar la alfabetización y las conexiones son más fuertes en las personas más jóvenes», dijo la Dra. Leigh Anne Taylor Knight, Directora Ejecutiva y COO de The DeBruce Foundation.

La Fundación cree que para que las personas busquen plenamente oportunidades económicas, deben sentirse capacitadas para elaborar y seguir eficazmente sus objetivos profesionales. Al proporcionar instrumentos de formación profesional, facilitar la creación de redes y colaborar estratégicamente con socios alineados con su misión, la Fundación DeBruce tiene como objetivo liberar el potencial de personas de todas las edades y orígenes para trazar caminos profesionales empoderados.

«Noviembre es el Mes Nacional de la Formación Profesional y el Estudio de Capacitación Laboral 2023 proporciona orientación basada en datos sobre cómo ampliar los caminos profesionales a escala nacional», dijo Taylor Knight. «La Fuerza de la Red acelera el poder de la alfabetación profesional, y por eso invitamos a más instituciones, organizaciones y personas interesadas a unir fuerzas con nosotros para fortalecer el Poder Laboral para las personas en todo el país.»

Para leer el informe completo y obtener más información, haga clic aquí.

SOBRE LA FUNDACIÓN DEBRUCE

La Fundación DeBruce es una fundación nacional cuya misión es ampliar los caminos hacia el crecimiento económico y las oportunidades. La Fundación se compromete a ayudar a las personas a liberar su potencial y encontrar caminos profesionales. Mediante el desarrollo de soluciones como el Agile Work Profiler©, cambiamos la forma en que las personas siguen sus carreras profesionales. Al asociarnos estratégicamente, aumentamos las experiencias y la exposición para ampliar las oportunidades profesionales, empezando por los jóvenes y trabajando a lo largo de toda la vida. Más información en www.DeBruce.org.