Autora Invitada: Robin Allen, coordinadora de proyectos en el Metropolitan Community College

Como Coordinadora de Proyectos en el Metropolitan Community College (MCC), mi objetivo es crear y apoyar el sentido de propósito y la intencionalidad de la carrera de los estudiantes durante su primer año en el MCC, lo que conduce a un aumento de las tasas de finalización de cursos y grados, la transferencia exitosa a instituciones de cuatro años, y / o la progresión en la fuerza de trabajo dentro de la región de Kansas City. Al final del día, quiero que cada uno de mis estudiantes busque, planifique y siga un camino profesional exitoso.

Echando un vistazo a nuestra institución en su conjunto, Metropolitan Community College tiene múltiples campus que consisten en Blue River, Longview, Maple Woods, Penn Valley y nuestro campus en línea. En conjunto, atendemos a más de 20 mil estudiantes cada año. MCC se esfuerza por ayudar a los estudiantes a conectarse con los recursos de la universidad, demostrando una comprensión holística de la universidad, incluyendo la navegación de la estructura y los requisitos académicos, utilizando los recursos apropiados del campus, y participando en actividades de compromiso co-curriculares integrales. El MCC se esfuerza por establecer una mentalidad para la identificación de carreras tempranas.

Ahora que han leído sobre mis objetivos y los de MCC en cuanto a la forma en que servimos a nuestros estudiantes, entenderán lo extasiado que estoy al compartir que una asociación entre Metropolitan Community College y la Fundación DeBruce está dando frutos este año académico.

Después de un año completo de preparación, planificación y construcción, este semestre de otoño de 2022, todos nuestros nuevos estudiantes serán introducidos al Agile Work Profiler  y otros Instrumentos de Exploración de Carreras desarrolladas por la Fundación DeBruce. Los estudiantes de MCC utilizarán estos instrumentos con nuestros Asesores Académicos, Consejería y Departamentos de Servicios de Carrera con el fin de…

• Conocer sus habilidades e intereses en relación con la fuerza laboral
• Comprender su camino educativo
• Explore los programas, títulos y certificados de MCC
• Seleccionar cursos y desarrollar planes para obtener su título

Sé que muchas instituciones de educación superior también están buscando formas de ayudar a sus estudiantes a seguir sus caminos profesionales. Por ello, me complace compartir una visión de cómo lo hicimos:

• En primer lugar, se creó mi función y se me contrató para que este proyecto fuera un éxito. Desde el apoyo a esta asociación, hasta la comercialización de estos recursos a nuestros estudiantes, pasando por la colaboración con profesionales de toda nuestra universidad, me embarqué en una tarea enorme. Y ha merecido la pena, porque conozco la importancia de que nuestros estudiantes comprendan sus próximos pasos en la vida, y quiero que nuestros estudiantes entiendan que son capaces de «empezar aquí e ir a cualquier parte«.
• En enero de 2022, me convertí en Entrenadora de Agilidad Certificada por la Fundación DeBruce.
• En marzo de 2022, la Fundación DeBruce formó a más de 150 miembros del personal en el Agile Work Profiler y el marco Agilities. Esta formación introdujo a nuestros Departamentos de Éxito Estudiantil en las formas de ayudar a los estudiantes a explorar las opciones de la fuerza laboral, tomar decisiones informadas sobre su camino educativo y alcanzar sus objetivos profesionales.
• En mayo de 2022, ofrecimos una formación adicional para cinco líderes del MCC, que van desde el departamento de asesoramiento hasta los servicios de carrera y los coordinadores de programas. ¡La formación fue increíble! Un evento memorable que tuvo lugar fue el rompehielos con cinta adhesiva. Esta actividad de creación de equipos nos dio la oportunidad de utilizar nuestra Agilidad más fuerte. Las risas y la comunicación tuvieron lugar durante todo el tiempo, pero en general, el crecimiento, la comprensión y la colaboración fueron los puntos clave para mí.
• En julio de 2022, lanzamos www.mcckc.edu/careerservices para que el Agile Work Profiler esté disponible para todos los estudiantes del MCC.
• Actualmente, estamos probando el Agile Work Profiler (AWP) en MCC-Blue River. Todos los estudiantes de primer año tomarán el AWP durante sus sesiones de asesoramiento e inscripción de nuevos estudiantes, donde los estudiantes se reúnen con su equipo de éxito, seleccionan cursos y se inscriben. Los estudiantes programarán una reunión individual con nuestros equipos de éxito estudiantil para aprender más sobre sus resultados en el otoño de 2022.
• A continuación, tengo previsto colaborar con nuestros increíbles asesores académicos para asegurarme de que entienden cómo utilizar los Instrumentos de Exploración de Carreras de la Fundación DeBruce para ayudar a los estudiantes a pasar de estar desinformados a tomar decisiones profesionales informadas.
• Este otoño, continuaré presentando, promoviendo y educando al personal del MCC sobre la importancia del Agile Work Profiler y ayudando a los estudiantes a entender sus fortalezas y a descubrir una amplia gama de caminos profesionales en el proceso. Nuestros coordinadores del Servicio de Carreras Profesionales organizarán talleres, y los consejeros proporcionarán el AWP a los miembros de la comunidad o a los estudiantes que lo soliciten.
• Y los equipos del MCC y de la Fundación DeBruce están aprendiendo, evaluando el impacto y continuando el desarrollo de esta asociación durante los próximos dos años.

Estoy increíblemente orgullosa de mi equipo, de mi escuela y de todos los que participan en esta asociación. Si está buscando recursos de alfabetización profesional para su institución, visite Agilities.org para empezar; después, no dude en ponerse en contacto con el equipo de la Fundación DeBruce en info@DeBruce.org y conéctese conmigo en LinkedIn. Juntos, podemos ampliar los caminos profesionales.