Robin Smith, Directora Superior de la Fundación DeBruce

A medida que nuestra mano de obra experimenta grandes cambios, crece nuestra responsabilidad de capacitar y equipar a los jóvenes para que se desenvuelvan en el mundo laboral. Una investigación reciente muestra que el 68% de los jóvenes de entre 16 y 24 años de edad declararon haber cambiado el enfoque de su trabajo o carrera debido a la pandemia; el 80% carece de una idea clara de cómo prepararse para una carrera; el 67% declara que sólo considera 2 o menos carreras para su futuro, a pesar de que las tendencias nacionales indican que tendrán 12 trabajos diferentes en el transcurso de su tiempo en la fuerza laboral. La investigación presenta una oportunidad impresionante para ayudar a los jóvenes a identificar los próximos pasos hacia su carrera, exponerlos a una amplia gama de opciones profesionales en las que sus habilidades e intereses puedan brillar a lo largo de su viaje, e inculcar en ellos una resistencia y confianza para su futuro.

No me cabe duda de que, si está leyendo esto, se preocupa por los jóvenes y por nuestra mano de obra. En ese caso, estoy deseando compartir con usted la reciente oportunidad que tuvo nuestro equipo de colaborar con nuestros amigos del Mid-America Regional Council y la Volcker Alliance en la primera Exposición Virtual de Carreras de Servicio Público de la región de Kansas City. Este evento gratuito fue diseñado para ayudar a los estudiantes de secundaria y preparatoria a explorar las oportunidades de carrera de alta demanda y gratificantes en el gobierno local.

Antes del evento, los estudiantes, los presentadores y los líderes tuvieron la oportunidad de realizar el Agile Work Profiler, una evaluación profesional en línea que le proporciona una lista clasificada de sus puntos fuertes e intereses en relación con la fuerza laboral, que llamamos «Agilidades».

Sus Agilidades se utilizan en todos los puestos de trabajo, sólo que en diferentes formas y cantidades. Al conocer sus Agilidades, estás equipado para aprovechar o aumentar tus puntos fuertes, buscar roles que utilicen las habilidades que disfrutas, y tomar decisiones informadas sobre su camino profesional. Especialmente cuando los jóvenes realizan el Agile Work Profiler, se puede afirmar que ya tienen habilidades que son de valor en la fuerza de trabajo.

Como parte de la Expo, profesores y consejeros de escuelas de toda el área metropolitana de Kansas City se conectaron al portal virtual con sus aulas, sumando un total de más de 4.000 estudiantes de secundaria y preparatoria que se conectaron. A continuación, los estudiantes asistieron a sesiones en las que se destacaron los campos profesionales del servicio público que se prevé que tengan una gran demanda en los próximos 10 años: 

• Desarrollo Comunitario
• Correcciones
• Tribunales y Legal
• Fuego/SME/911
• Servicios Humanos
• Informática
• Aplicación de la Ley
• Parques y Actividades Recreativas
• Administración Pública
• Obras Públicas

En cada sesión se proyectaba un vídeo de producción local en el que se presentaba a los estudiantes a profesionales de toda la ciudad, ofreciéndoles una visión de un día en la vida de su función, de cómo contribuyen a su comunidad y de las Agilidades más utilizadas en ese campo. Tras el vídeo, un panel en directo se reunía para responder a las preguntas del público estudiantil. Los temas de conversación incluyeron cómo sus caminos educativas y profesionales les llevaron a su trabajo actual, dónde encuentran el sentido de su trabajo y cómo utilizan exactamente sus Agilidades en su función. 

Es normal que los estudiantes sólo conozcan un puñado de trabajos -los que tienen sus familiares, vecinos y lo que ven en la televisión- antes de tener que tomar una decisión profesional. Sin embargo, en un solo día, los estudiantes escucharon a más de 50 presentadores de toda la región y conocieron de primera mano 29 trabajos diferentes. Gracias a la exposición, ampliaron el número de oportunidades profesionales tangibles que podían imaginar para su futuro. A través de estas conversaciones, tuvieron la oportunidad de tener momentos «aha» como: 

• «Hmm, ¡esa persona se parece a mí!» 
• «¿Puedo utilizar mis intereses actuales en un trabajo?»
• «Puedo ayudar a mi comunidad a ser mejor».
• «Su máxima Agilidad es Servir y Cuidar y la mía también; tal vez pueda tener un trabajo como el suyo algún día». 

Uno de mis aspectos favoritos del Agile WorkProfiler y de las Agilidades es que pueden aumentar la confianza y la orientación profesional. Al explorar sus Agilidades, los estudiantes pudieron entrar en la conversación sabiendo ya que tienen valor y habilidades que pueden ayudarles a llegar a las carreras que desean. Cuando pretendemos capacitar a las personas para que tomen decisiones informadas sobre su carrera, esta conciencia de sí mismos y el conocimiento de las oportunidades son poderosos.

Cuando los estudiantes regresan a sus clases normales, sus profesores y consejeros están equipados con el plan de estudios de nuestro equipo para ayudarles a continuar la conversación, ayudar a los estudiantes a crecer en el conocimiento de sus Agilidades y ampliar sus caminos profesionales. 

En general, la jornada fue estimulante y esperanzadora. La gente de nuestra ciudad dedicó mucho tiempo y energía a la organización de este evento, y 17 ciudades y condados de la región de Kansas City copatrocinaron la exposición. En un momento en el que muchos sienten una pizca de cinismo, este evento fue un antídoto. Desde Parques y Recreación hasta Tecnologías de la Información, los profesionales hablaron con pasión sobre su trabajo y animaron a la próxima generación a servir a sus comunidades y a marcar la diferencia que desean ver. Estos 4.000 estudiantes desempeñarán un papel crucial en nuestra mano de obra dentro de poco tiempo, y estará en buenas manos. 

Consulta los recursos de la Career Expo 2021, que incluyen más vídeos como los que ves a continuación, grabaciones de las mesas redondas, oportunidades de prácticas y mucho más.

Nuestro equipo se llena de energía con colaboraciones importantes como ésta. ¿Tiene curiosidad por saber cómo se pueden integrar el Agile Work Profiler y Agilities en su evento, proyecto o plan de estudios? Acompáñanos en un Tour de Agilidades para empezar y únete a nuestra misión de ampliar los caminos hacia el crecimiento económico y las oportunidades.