LA FUNDACIÓN DEBRUCE LANZA UNA CAMPAÑA DE CONCIENCIACIÓN PÚBLICA EN TORNO A LA HERRAMIENTA DE LECTURA DE CARRERAS GRATUITAS

El Agile Work Profiler es un primer paso para expandir los caminos de la carrera

La Fundación DeBruce ha ampliado una campaña de concienciación pública para ayudar a los jóvenes de Georgia a aumentar la conciencia de sí mismos con el fin de tomar decisiones profesionales más informadas. 

La campaña, en la que participan jóvenes adultos del Cuerpo de Carreras de la Fundación DeBruce -incluidos estudiantes de Morehouse College y Spelman College- y líderes de una variedad de industrias, está diseñada para impulsar a más personas a tomar el Agile Work Profiler, una encuesta gratuita de diez minutos en línea sobre las carreras profesionales que ayuda a las personas a descubrir sus fortalezas e intereses laborales. Hasta la fecha, más de 10.000 personas han tomado el Agile Work Profiler. También se están llevando a cabo campañas similares en todo el estado de Missouri y Kansas.

«Conociendo sus ‘Agilidades’, o cómo sus intereses y fortalezas se relacionan con el trabajo, puede ser realmente poderoso porque saber quién eres te eleva», dijo Myles Tracy, un miembro de la DeBruce Career Corps y estudiante en el Morehouse College, que participó en el de la campaña de sensibilización pública y aparece en los anuncios en línea.

«El perfil de trabajo ágil es una herramienta para ayudar a los individuos a ampliar sus opciones profesionales, en lugar de limitarse a unos pocos. Ampliar las oportunidades puede ser un cambio de juego económico para los estudiantes y los padres», dijo el Dr. Charles A. West, Consultor Senior de la Fundación DeBruce, que tiene su sede en Atlanta y se graduó en el Morehouse College y en la Universidad de Atlanta, ahora Clark Atlanta University.

Lea el comunicado de prensa completo aquí.