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¡Hola!
Soy Ruby Ríos y soy miembro fundador del DeBruce Career Corps. ¡Estoy emocionada de tener esta oportunidad de presentar el boletín durante el Mes de la Historia de la Mujer!
Como mujer en el campo de la tecnología, dominado por los hombres, he defendido la igualdad de género desde mis días de estudiante. Muchos problemas de desigualdad son sistémicos y deben abordarse. Al mismo tiempo, a nivel individual, hay formas de ayudar a las mujeres a ampliar sus trayectorias profesionales ahora mismo. Sé que entender mis Agilidades me inspiró en cuanto a las carreras y me ayudó a identificar las habilidades que debía aprovechar en mi camino hacia el campo de la tecnología.
Creo que el marco de las Agilidades puede ayudar a otras mujeres a examinar una mayor variedad de opciones profesionales, algunas de las cuales no habrían considerado o no habrían podido imaginarse a sí mismas.
Todavía queda mucho trabajo por hacer para lograr la igualdad de género en la fuerza de trabajo y más allá. Este mes debemos celebrar todos los logros alcanzados hasta ahora, al tiempo que seguimos avanzando por la mejora de todos nosotros.
ProX Connecting Youth + Employers
En colaboración con increíbles organizaciones de Kansas City, nos enorgullece anunciar ProX, un programa de verano que conecta a los estudiantes de secundaria con experiencias profesionales remuneradas.
Los estudiantes seleccionados adquirirán experiencia en el mundo real, explorarán oportunidades profesionales y ganarán 1.250 dólares más créditos académicos.
Los empresarios podrán ampliar sus contactos profesionales, obtener nuevos conocimientos de los jóvenes talentos y formar parte del fortalecimiento de nuestra comunidad y fuerza laboral.
Estudiantes y empresarios, participen aquí.
Aumentar la equidad en las experiencias de prácticas
Un reciente estudio de caso de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) exploró las percepciones de los estudiantes negros y las barreras al aprendizaje experimental en instituciones principalmente blancas.
El programa de microprácticas de Kansas fue destacado como una «estrategia clave para proporcionar más equidad en las prácticas remuneradas para los estudiantes negros y todos los estudiantes de color».
Lea más información de la NACE sobre la ampliación del acceso al aprendizaje experimental.
Recursos de Carreras Forbes
Un reciente artículo de Forbes destacaba los recursos para iniciar una carrera como autónomo:
«Fue especialmente emocionante saber que parkerdewey.com, en colaboración con la Fundación DeBruce de Kansas City, el Departamento de Comercio de Kansas y la Junta de Regentes han dado un gran paso en el crecimiento de su programa, trabajando conjuntamente con 33 colegios y universidades públicas de Kansas para ofrecer oportunidades de microprácticas remuneradas a los estudiantes a través de un nuevo e impresionante programa llamado Kansas Micro-Internship Program…. trabajar con un gran sistema como las universidades y colegios estatales de Kansas es un cambio de juego.»
Trayectorias profesionales reforzadas por Agilities
Jada, miembro del DeBruce Career Corps y estudiante de primer año en la Universidad de Missouri-Kansas City, ¡compartió recientemente su trayectoria profesional con KSHB 41!
Al principio de su carrera, conocer sus Agilidades le ha ayudado a ganar confianza, comunicar su valor y dejar que brillen sus habilidades laborales.
«Me permitió reconocer realmente las cualidades que tengo dentro de mí y presentarme de la mejor manera posible a las empresas». Vea la historia completa.
Amplificar la Voz y el Futuro de las Mujeres
En el blog invitado de este mes, Wendy Doyle, Presidenta y Directora General de United WE, imagina un mundo con plena equidad, en el que las mujeres prosperan, las familias son más fuertes y los barrios son más saludables.
Nuestras organizaciones persiguen esta visión y se asocian a través del Appointments Project® para amplificar las voces de las mujeres y capacitarlas para el liderazgo cívico.
«Abordar los retos económicos de las mujeres desde múltiples ángulos es la única manera de eliminarlos realmente de una vez por todas». Lea el blog de Wendy.
¡Estamos contratando!
¿Tiene una gran capacidad de investigación, comunicación y gestión de proyectos?
Estamos buscando a alguien que se una a nuestro equipo como analista de investigación para ayudar a ampliar los caminos de carrera.
Obtenga más información y presente su solicitud antes del 8 de abril de 2022.
Visualizar el cambio que se pretende crear
En la conferencia Elevate de la Nonprofit Leadership Alliance, los profesionales de las organizaciones sin ánimo de lucro imaginaron ¡cómo pueden utilizar sus Agilidades para el cambio que buscan crear, en ellos mismos y en el mundo!
Dibujaron un futuro lleno de «empatía», «salud», «adaptación e innovación» y «plenitud», y determinaron sus próximos pasos para hacerlo realidad.
¿Cómo es su futuro ideal? Consigue recursos para soñar, planificar y animarse.
Únase a el Entrenamiento de Agilidades
¿Desea mejorar los conocimientos profesionales de sus estudiantes, participantes en programas o clientes?
Disponemos de cursos de formación continua para ayudarle a usted y a su equipo a aprovechar nuestros recursos profesionales e integrarlos en su programación:
5/4 Tour de Agilidades 12/4 Aprovechamiento de las Agilidades y Habilidades Esenciales 19/4 Conectando las Agilidades con las Carreras
