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Boletín de diciembre de 2021

Noticias

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Durante estas fiestas, reflexiono sobre el año 2021 y la enorme cantidad de cambios experimentados por las personas, las organizaciones, nuestro país y el mundo. Navegar por este cambio ha puesto a prueba a muchos de nosotros y ha exigido flexibilidad y agilidad para responder de forma a veces inesperada.

Como consultora de proyectos especiales para la Fundación y coordinadora del ecosistema de aprendizaje STEM de la región, STEM Connect-KC, estoy especialmente agradecida por el espíritu de colaboración necesario para continuar nuestro trabajo colectivo. Innovar es mi máxima Agilidad y he confiado no solo en mi propia creatividad, sino en las perspectivas y el ingenio de los socios de la organización.

La constante de la Fundación ha sido un enfoque inquebrantable en el trabajo con socios para servir a las personas mientras exploran carreras y construyen nuevas redes de recursos, especialmente aquellos que pueden encontrarse en los márgenes. Un magnífico ejemplo de ello es el programa Bridge Scholar de la UMKC, del que se hablará más adelante; tuvimos el honor de que esta colaboración fuera presentada recientemente en todo el estado por la serie Bridges to Success del Departamento de Educación Superior y Desarrollo Laboral de Missouri.

Esperamos un nuevo año, nuevos socios y nuevas historias de resistencia profesional en tiempos de cambio.

Agilidades + Educación Superior

Este año, nos hemos asociado con el programa Summer Bridge Scholars de la Universidad de Missouri – Kansas City. Juntos, este equipo aprovechó las Agilidades como una parte crucial de la preparación de los estudiantes para el éxito, con especial atención a los estudiantes de primera generación, con poca preparación académica y con grandes necesidades financieras.

Obtenga más información sobre la integración de las Agilidades en los programas puente y los servicios de carrera en las instituciones pos-secundarias.


Cómo se Acercan los Jóvenes al Trabajo

En el estudio que hemos encargado recientemente a 700 jóvenes y 300 adultos,

  • El 68% de los jóvenes declararon haber cambiado el enfoque de su trabajo o carrera debido a la pandemia.
  • El 80% no tiene una idea clara de cómo prepararse para una carrera.
  • El 67% afirma que sólo considera 2 o menos carreras para su futuro, a pesar de que las tendencias nacionales indican que tendrán 12 empleos diferentes a lo largo de su vida laboral.

La investigación indica que hay una gran oportunidad para ayudar a los jóvenes a seguir una trayectoria profesional ágil y exitosa. Leer más conclusiones

Recapacitar para el Futuro del Trabajo

Tuvimos el honor de participar en «The Reskilling Revolution: Tackling the Skills-Gap Crisis«, organizado por la National Association of Corporate Directors (NACD) Heartland Chapter y ACG Kansas City.

Moderado por nuestra Directora Ejecutiva y de Operaciones , la Dra. Leigh Anne Taylor Knight, este grupo de expertos con visión de futuro compartió sus conocimientos sobre la rápida evolución de la fuerza laboral, la responsabilidad de invertir en la reconversión y el perfeccionamiento del talento, y la colaboración intersectorial para un futuro laboral dinámico y exitoso.

(De I a D) Leigh Anne Taylor Knight de la Fundación DeBruce, Kevin Bryant de Evergy, Doug Girod de la Universidad de Kansas, y Julie Wilson de Clarivate

Aprenda a potenciar sus puntos fuertes e intereses

Con nuestros nuevos recursos en vídeo, puedes conocer cada una de las Agilidades, cómo se utilizan en un trabajo y aprender a describir tus puntos fuertes e intereses para las solicitudes de becas, los currículos, y mucho más.

¡Un saludo a los miembros del DeBruce Career Corps que ayudaron a desarrollar, probar, y protagonizar estos nuevos vídeos!

Empieza ahora

Un Camino Profesional de Empoderamiento

En el blog de este mes, destacamos el camino profesional de Jess Crow, fabricante de toda la vida, artista del epoxi y la madera, y propietaria de Crow Creek Designs.

Conozca cómo su viaje reveló sus puntos fuertes, cómo sus pasiones se convirtieron en una carrera, y cómo usted puede encontrar sus mayores activos para ofrecer al mundo.

Lea sobre el camino profesional de Jess

Recursos de Conocimientos Profesionales para su Red

Sabe…

  • ¿Una persona que busca un camino profesional?
  • ¿Un educador que prepara a sus alumnos para el trabajo?
  • ¿Un líder organizativo que prepara a su equipo para el futuro de nuestra economía?

¡Envíeles el enlace al nuevo Agilities.org para obtener recursos gratuitos que impulsen el conocimiento profesional y la resistencia de la fuerza laboral!


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