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iniciativas

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Resumen

La Fundación DeBruce colabora a nivel estatal en iniciativas que…

  • Alinearse con nuestra misión de ampliar los caminos de crecimiento económico y las oportunidades
  • Apoyar nuestro compromiso de garantizar que las personas tengan acceso a experiencias profesionales únicas que de otro modo no habrían tenido
  • Permitir que las empresas amplíen su cartera de empleados, especialmente con personas de diversos orígenes
  • Incorporate the Agile Work Profiler, which is designed to reveal an individual’s skills, interests, and how those line up with careers.

Si su comunidad estatal, regional o local está buscando formas de acelerar la capacitación económica de las personas con instrumentos y programas de alfabetización profesional de alta calidad, conéctese aquí.


Cómo nos Asociamos con las Agencias Estatales

La Fundación DeBruce colabora con la Junta de Regentes de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y Parker Dewey para ofrecer el Programa de Microprácticas de Kansas. Lanzado el 1 de febrero de 2021, este programa ofrece a 165.000 estudiantes matriculados en 32 colegios y universidades públicas de Kansas oportunidades para trabajar en proyectos profesionales remunerados a corto plazo con organizaciones con sede en Kansas. Las microprácticas apoyan los esfuerzos de reclutamiento de las universidades; ayudan a las empresas a identificar, evaluar y establecer relaciones con los estudiantes que pueden ser posibles candidatos a un puesto de trabajo; y permiten a los estudiantes demostrar sus habilidades, explorar trayectorias profesionales y desarrollar sus conexiones profesionales.

El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana se ha asociado con la Fundación DeBruce para incluir el Agile Work Profiler (AWP) en la experiencia de fuerza laboral en línea de Indiana conocida como Indiana Career Explorer (INCE). Esta plataforma digital de ámbito estatal responde a la legislación estatal aprobada en julio de 2021 para revisar el actual sitio web de desarrollo de la fuerza laboral de Indiana. El INCE está diseñado para servir a una variedad de edades, y la legislación estatal señaló que debe incluir «evaluaciones de interés profesional, aptitud de habilidades y valores laborales.» El Agile Work Profiler es una de los tres instrumentos de evaluación del sitio. El sitio web del INCE está pensado para que lo utilice cualquier residente de Indiana, desde los clientes adultos de los centros WorkOne de Indiana hasta los estudiantes de la enseñanza superior y los jóvenes de los institutos de Indiana.

Como el Departamento de Educación Superior y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Missouri (MDHEWD) planea avanzar en los programas de summer bridge transformadores para los estudiantes que están en transición a la post-secundaria en el estado de Missouri, la Fundación DeBruce comenzó a trabajar con el programa de Summer Bridge de la UMKC en 2021 para ayudar a los estudiantes que están en transición a la universidad. Esta experiencia de gran energía y alto impacto eleva la confianza de los estudiantes que están en riesgo de no completar los títulos universitarios. Gracias a la colaboración con socios del campus, mentores de la comunidad y empresas locales, los programas Summer Bridge como el de la UMKC son transformadores. Además, la Fundación DeBruce patrocina y presenta habitualmente la Cumbre de la Equidad del MDHEWD y los seminarios web de Puentes para el Éxito.

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