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Working for Youth Emplea a Más de 400 Personas

Comunicados de Prensa

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Comunicado de Prensa

La iniciativa Working For Youth emplea a más de 400 jóvenes en riesgo de sufrir violencia y recauda 600.000 dólares para el fondo de estipendios en 2 meses 

Kansas City, Mo. – En el punto medio de su programa de verano 2021, la iniciativa local de empleo juvenil y antiviolencia Working For Youth está celebrando hitos significativos para el año inaugural del programa: 427 jóvenes en riesgo de sufrir violencia están empleados a través de 89 empleadores asociados en el área metropolitana con el 73% de la compensación de los jóvenes proporcionada a través de generosas donaciones del fondo de Working For Youth.

A pesar de las circunstancias extraordinarias debidas a la COVID-19, Working For Youth también ha recaudado 600.000 dólares en fondos desde su lanzamiento el 8 de abril -casi en su totalidad procedentes de la financiación comunitaria- con el objetivo de recaudar un millón de dólares para el próximo año.

Working For Youth es un modelo basado en la evidencia que tiene como objetivo cambiar la trayectoria de los adolescentes con mayor riesgo de violencia y la comunidad mediante la ampliación de las oportunidades de empleo a los jóvenes de Kansas City. Hire KC, Entrepreneurship KC y KC Common Good (KCCG), en colaboración con el alcalde Quinton Lucas, están aumentando la capacidad de la ciudad mediante la formación, el entrenamiento y el empleo de casi el 10% de los 5.000 jóvenes de Kansas City, de entre 14 y 18 años, que viven al este de Troost.

La iniciativa Working For Youth debe en gran medida su éxito al esfuerzo de base, dirigido por la comunidad, de las empresas y organizaciones de Kansas City comprometidas con el cambio, dice la presidenta de KCCG, Klassie Alcine.

«Hasta ahora, hemos duplicado nuestra capacidad inicial tanto de nuestros socios como de nuestros jóvenes empleados, lo que es un testimonio del poder de nuestra comunidad», dijo Alcine. «La comunidad de Kansas City es dueña del progreso y de la solución. Los jóvenes merecen la oportunidad de triunfar y, juntos, podemos abordar las causas profundas de la violencia para infundir esperanza y garantizar un futuro exitoso a todos los jóvenes de la región de Kansas City.»

A través del programa, los becarios de Hire KC y Entrepreneurship KC han recibido oportunidades virtuales y presenciales para ampliar su red de contactos y sus oportunidades profesionales después del instituto, han adquirido una valiosa experiencia laboral para desarrollarse tanto personal como profesionalmente y han obtenido un estipendio por su experiencia de verano.

Hasta ahora, Working For Youth se ha asociado con 33 socios comunitarios, y Community America Credit Union ha proporcionado formación financiera y cuentas bancarias a los participantes del programa que lo necesitan. Al eliminar los silos entre los empleadores y las organizaciones juveniles, la iniciativa está creando un ecosistema que maximiza el empoderamiento económico de más de 1.000 jóvenes y refuerza el desarrollo de la mano de obra mediante la formación de habilidades y la tutoría.

Elaina Page, propietaria de Next Paige LLC, empresa de talento y gestión, se enorgullece de haber actuado como empleadora este verano con Working For Youth:

«Ayudar a la próxima generación es viable para nuestra creciente comunidad», dijo Page. «Me da mucho aprecio devolver a nuestra juventud. Estoy realmente orgullosa de estas chicas – Han aprendido y crecido mucho en tan sólo unas semanas.»

El programa se deriva de una organización sin ánimo de lucro con sede en Nebraska llamada Step Up Omaha, que se movilizó en 2008 para alinear diversas asociaciones públicas y privadas intersectoriales con el fin de ampliar con éxito las oportunidades para los jóvenes que habían sido históricamente marginados, lo que dio lugar a una disminución del 74% de los delitos violentos y un aumento del 27% en la tasa de graduación de la escuela secundaria.

«Las prácticas remuneradas proporcionan experiencia y exposición que son fundamentales para ampliar las trayectorias profesionales», dijo la Dra. Leigh Anne Taylor Knight, Directora Ejecutiva y Directora de Operaciones de la Fundación DeBruce. «La Fundación DeBruce tiene el privilegio de ser un socio en este esfuerzo comunitario que tendrá un impacto en las vidas de muchos jóvenes de nuestra región, ampliando sus horizontes y ayudando a sentar las bases para el éxito futuro.»

Aunque reconoce los éxitos de este año, Working For Youth no se detiene a descansar; la iniciativa ya está solicitando patrocinadores corporativos y empleadores para su programa de 2022.

Para donar a esta iniciativa, visite la Greater Kansas City Community Foundation y contribuya al Working for Youth Fund en línea, con cheque, tarjeta de crédito o débito. Para obtener más información o participar, visite workingforyouth.org.

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Acerca de KC Common Good Fundada en 2018, KC Common Good está abordando las causas fundamentales de la violencia para infundir esperanza y garantizar un futuro exitoso para cada individuo en la región del gran Kansas City. La misión de la organización es crear un entorno en el que todos los ciudadanos puedan vivir con seguridad y tener acceso a oportunidades reales. Donde hay bien, hay esperanza. Más información en kccommongood.org.

Acerca de Hire KC Hire KC está tendiendo un puente entre la escuela y el trabajo, ayudando a preparar a la próxima generación con los conocimientos de la vida y las habilidades esenciales necesarias para conducir a buenos y prometedores puestos de trabajo. Más información en hirekc.org.

Acerca de Entrepreneurship KC Entrepreneurship KC es una asociación de colaboración entre Cherry y STARTLAND que trabaja para crear la próxima generación de emprendedores proporcionando experiencias empresariales inmersivas a los estudiantes de la zona. Más información en entrepreneurshipkc.org.

Acerca de la Fundación DeBruce La Fundación DeBruce es una fundación nacional cuya misión es ampliar las vías de crecimiento económico y las oportunidades. La Fundación está orientada a ayudar a las personas a liberar su potencial y a encontrar caminos profesionales. Mediante el desarrollo de soluciones como el Perfil de Trabajo Ágil, cambiamos la forma en que las personas siguen sus carreras. Al asociarnos estratégicamente, aumentamos las experiencias y la exposición para ampliar las oportunidades profesionales. Desarrollamos a los jóvenes involucrándolos en la toma de decisiones a través de iniciativas como DeBruce Career Corps. Más información en www.DeBruce.org 

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