Agile Work Profiler© Utilizado más de 100.000 Veces

Hito para Instrumento de Carreras Desarrollada por la Fundación DeBruce

KANSAS CITY, MO – El Agile Work Profiler© de la Fundación DeBruce, un cuestionario profesional en línea que ayuda a las personas a identificar sus puntos fuertes e intereses en relación con la fuerza laboral, ya se ha utilizado más de 100.000 veces. Personas de todos los estados de Estados Unidos lo han utilizado.

Presentado públicamente en octubre de 2019, el Agile Work Profiler© se desarrolló como parte de la misión de The DeBruce Foundation de ampliar los caminos hacia el crecimiento económico y las oportunidades. Desarrollada a través de la investigación y el análisis de una amplia gama de profesiones en toda la economía de los Estados Unidos, este instrumento es gratuito para el público, accesible desde cualquier dispositivo que se conecte a Internet y solo toma 10 minutos completarla. Tras completar la evaluación, la persona recibe un conjunto clasificado de sus diez «Agilidades», o puntos fuertes e intereses, que son universales para todas las profesiones. El Agile Work Profiler es el primer paso para avanzar en la alfabetización profesional. 

«Hace poco fui orador invitado en un colegio local. Hice que cada uno de los estudiantes completara el Agile Work Profiler©. Ver las reacciones de los estudiantes al reflexionar sobre una carrera para la que no sabían que eran aptos fue una experiencia memorable», dijo Wade Hoskins, Asesor de Servicios Profesionales para Jóvenes de los condados de Hancock y Shelby en Indiana. «Ojalá hubiera tenido este instrumento antes. Condujo a un gran debate y mantuvo a la clase interesada».

«Me ha encantado explorar el mundo de las Agilidades. Descubrir mis principales Agilidades me ha ayudado a crecer y expandirme dentro de mi trabajo, prácticas y cursos universitarios, ya que confío más en mis puntos fuertes», dijo Imani Im, miembro del DeBruce Career Corps. «Pero aprender sobre las Agilidades también me ha ayudado a identificar los puntos en los que puedo mejorar para alcanzar mejor mis objetivos académicos y profesionales».

«Es muy emocionante ver cómo el Agile Work Profiler© ayuda a personas de todo el país a descubrir sus Agilidades», dijo la Dra. Leigh Anne Taylor Knight, Directora Ejecutiva y COO de la Fundación DeBruce. «Para muchos, es el primer paso para construir una carrera con salarios más altos, mejores beneficios y más estabilidad».

En otoño de 2020, la Fundación DeBruce inició una encuesta longitudinal de tendencias para evaluar los patrones de empleo, ingresos y condiciones laborales en Estados Unidos. Ahora, después de encuestar a 16.000 personas, los resultados apuntan a una fórmula: formación profesional + fortaleza de las conexiones = empoderamiento laboral. La alfabetización profesional puede construirse realizando el Agile Work Profiler© y utilizando los Instrumentos del Explorador de Carreras, razón por la cual la Fundación DeBruce anima a todo el mundo a utilizarlo para empezar a ampliar sus caminos profesionales.

Sobre la Fundación DeBruce.

La Fundación DeBruce es una fundación nacional cuya misión es ampliar los caminos hacia el crecimiento y la oportunidad económico. La Fundación se compromete a ayudar a las personas a liberar su potencial y encontrar caminos profesionales. Por el desarrollo de soluciones como el Agile Work Profiler, cambiamos la manera en que las personas desarrollan sus carreras. Al asociarnos estratégicamente, aumentamos las experiencias y la exposición para ampliar las oportunidades profesionales, empezando por los jóvenes y trabajando a lo largo de toda la vida. Más información en www.DeBruce.org.