Blog invitado de Tim Peterson, Director Principal de Proyectos, Junta de Regentes de Kansas

El programa de Microprácticas de Kansas (KMI) se creó en febrero de 2021 para apoyar el plan estratégico Building a Future de la Junta de Regentes de Kansas y el objetivo del Departamento de Comercio de Kansas de conectar a las empresas, los solicitantes de empleo, las instituciones educativas y los proveedores de entrenamiento para garantizar que la fuerza laboral del estado esté preparada para satisfacer las necesidades de la industria y ayudar a crear el éxito económico de Kansas.

Las microprácticas son trabajos profesionales remunerados de corta duración en los ámbitos de la empresa, las comunicaciones, la educación, las finanzas, los recursos humanos, las tecnologías de la información, el marketing, la investigación, las redes sociales y muchos otros. Estos proyectos pueden realizarse a distancia, durante todo el año, y suelen durar entre 10 y 40 horas de trabajo. El programa beneficia a los estudiantes al eliminar los obstáculos de transporte, traslado y horarios de trabajo fijos habituales en las prácticas tradicionales in situ, y les presenta muchas más carreras y empleadores potenciales. 

También beneficia a las empresas que necesitan ayuda inmediata para proyectos a la carta, además de aumentar su reserva de talentos. Según Parker Dewey, empresa con sede en Chicago que ofrece la plataforma del programa KMI, las empresas pueden ahorrar entre un 40 y un 80% del coste por contratación al incorporar las microprácticas a sus estrategias de contratación.

La financiación inicial del programa corrió a cargo del Departamento de Comercio de Kansas y la Fundación DeBruce, y la Fundación Strada Education aportó 400.000 dólares en diciembre de 2022 para seguir ampliando el programa dentro del sistema de universidades públicas comunitarias y técnicas de Kansas. El programa KMI es actualmente el único programa estatal de microprácticas ofrecido por un sistema público de educación superior en la nación.

Hasta ahora se han inscrito en el programa más de 1.400 estudiantes y 135 empresas de Kansas. En una escala de 1 (esperaba más) a 4 (ejecutado como un veterano del sector), los empresarios de Kansas han valorado el trabajo general realizado por sus estudiantes de Micro-Intern con un 3,3, ejemplificado por algunos de los comentarios de los empresarios que figuran a continuación.

«Nos impresionó mucho Micro-Intern, el programa y lo fácil que era».

«El proceso de revisión y filtrado de candidatos -mirar currículos y carteras, contratar a gente y luego incluso pagar por ello- fue fluido e intuitivo… Me encantó la parte del proceso».

Los estudiantes también han valorado muy positivamente el programa y han comentado que:

«Nos da a los universitarios la oportunidad de mostrar lo que tenemos».

«En general, este programa me ayudará a reforzar mis competencias relacionadas con mi titulación, a tener experiencias reales de las que hablar en las entrevistas y a realizar un trabajo de impacto para las empresas locales.»

Sophie Osborn, estudiante de tercer año de la Universidad del Estado de Kansas que ha realizado más de una docena de proyectos de KMI, afirma: «Entré en la universidad sabiendo que quería especializarme en empresariales, pero me faltaba conocer las distintas áreas. Estos proyectos me permitieron verlo de primera mano. En uno de ellos hice un estudio sobre fusiones y adquisiciones. Otro tenía que ver con la estrategia a largo plazo de las redes sociales. Ahora estoy haciendo uno de llamadas misteriosas.

Me ha gustado mucho poder adquirir experiencia y conocimientos en muchas áreas diferentes. También me ha dado una gran ventaja a la hora de solicitar prácticas tradicionales este próximo verano, porque tengo toda esta experiencia para mostrar a posibles futuros empleadores.»

Los estudiantes completan el Agile Work Profiler de la Fundación DeBruce cuando se inscriben en el programa para ayudarles a identificar qué proyectos les permitirán explorar, crecer y aprovechar sus intereses y habilidades. Se les paga una tarifa fija por cada proyecto que oscila entre 15 y 25 dólares por hora. El coste de los dos primeros proyectos de cualquier empresario de Kansas, de hasta 1.000 dólares, está cubierto por las becas de la Fundación DeBruce y la Fundación Strada para la Educación.

En resumen, el programa de Microprácticas de Kansas es beneficioso tanto para los estudiantes como para las empresas, ya que proporciona una gran ayuda hoy y un gran talento para el mañana.

Los estudiantes pueden obtener más información o inscribirse en https://info.parkerdewey.com/kansasmicrointerns y los empresarios pueden obtener más información o inscribirse en www.kansasmicrointerns.com.