Este blog invitado procede del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. En 2022, se asociaron con la Fundación DeBruce para integrar el Agile Work Profiler en Indiana Career Explorer, un instrumento gratuito de planificación profesional y educativa diseñada para capacitar a los trabajadores de Indiana.

Aquí en el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana, hemos adoptado el Agile Work Profiler como un instrumento clave para capacitar a los Hoosiers en sus carreras. A continuación, conozca a dos orientadores profesionales que utilizan el Agile Work Profiler en varios condados del estado.

Dan Denniston, Consejero de Empleo

Dan es un Consejero de Empleo  de la oficina de WorkOne en Anderson, Indiana. Gracias a la Fundación DeBruce, es un Coach de Agilidades Certificado. Dan tiene una valiosa visión desde el campo, ya que sirve a la comunidad de Anderson y Muncie.

«Para ayudar a los solicitantes de empleo, utilizo Indiana Career Explorer, nuestra plataforma en línea que permite a las personas explorar carreras y planificar sus próximos pasos. Consta de tres evaluaciones: una evaluación de intereses, el Agile Work Profiler y un Comparador de Valores Laborales.

El Agile Work Profiler (AWP), de la Fundación DeBruce, muestra a mis clientes sus Agilidades, es decir, identifica sus intereses y habilidades laborales. Con este conocimiento, pueden destacar sus valiosas habilidades laborales en su currículum.

El AWP ayuda a los solicitantes de empleo a dar el primer paso en la identificación de oportunidades laborales. Puede ayudarles a iniciar su exploración profesional y a considerar cómo pueden utilizar sus puntos fuertes para dirigir mejor una búsqueda de empleo intencionada. A continuación, pueden identificar los empleos que se espera que tengan una gran demanda, lo que puede dar lugar a mayores perspectivas de empleo.

El AWP también puede beneficiar a cualquiera que desee comprender mejor y desarrollar sus aptitudes profesionales. Descubrir lo que te gusta y lo que se te da bien es un componente clave para la exploración de la carrera profesional y el aumento de los conocimientos profesionales. El AWP informa sobre las experiencias del mundo real a la hora de explorar cualquier educación, formación o certificación necesaria y dónde acudir para obtener esos conocimientos.»

Wade Hoskins, Consejero del Servicio de Carreras Profesionales para Jóvenes

Wade Hoskins, Consejero de Servicios Profesionales para Jóvenes en los condados de Hancock y Shelby, comenta cómo el AWP crea grandes debates sobre la exploración de carreras profesionales:

«Hace poco fui ponente invitado en un instituto local. Hice que cada uno de los estudiantes completara el Agile Work Profiler. Ver las reacciones de los estudiantes al reflexionar sobre una carrera para la que quizá no sabían que eran aptos fue una experiencia memorable. Ojalá hubiera tenido este instrumento antes. Condujo a un gran debate y mantuvo a la clase interesada».

¿Quiere saber más sobre la asociación del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana con la Fundación DeBruce? Lea el comunicado de prensa.